Добровольный помощник

Нормативно-правовые акты

Административные регламенты

Интернет-приёмная главы города Хоронова

Центр занятости населенияЦентр занятости населения МО «Ленский район» РС(Я)

Адрес: г. Ленск, улица Ленина, 65  | Тел./факс: 4-26-04; 4-22-41  

E-mail: czan_lensk@sakha.gov.ru

Поиск вакансий: trudvsem.ru

  

Информация по исполнению поручения Главы Якутии по проработке новых механизмов трудоустройства якутян

Информация по исполнению пункта 40.2 Плана мероприятий по реализации ключевых положений Послания Главы Республики Саха (Якутия) Николаева А.С. Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 24 декабря 2020 года, утвержденному Указом Главы Республики Саха (Якутия) 20 января 2021 г. № 1649

21 мая 2020 г. утверждены новые паспорт и календарный план («дорожная карта») проекта «Местные кадры в промышленность», действующие на период 2020-2023 гг, в которые включены предприятия строительного комплекса и дорожного хозяйства Республики Саха (Якутия).

Ответственными по реализации проекта от исполнительных органов государственной власти проекта являются:

Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения - Москвитин Степан Иванович, председатель 

Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия) - Присяжный Михаил Юрьевич, первый заместитель министра

Министерство промышленности и геологии Республики Саха (Якутия) - Сычевский Андрей Викторович, заместитель министра

Министерство транспорта и дорожного хозяйства Республики Саха (Якутия) - Филиппов Алексей Анатольевич, заместитель министра

Министерство строительства Республики Саха (Якутия) - Афанасьев Евгений Егорович, заместитель министра

Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) - Емельянов Вячеслав Павлович, первый заместитель министра

В рамках исполнения календарного плана в 2020 году приняты и внесены изменения в следующие нормативно-правовые акты Правительства Республики Саха (Якутия):

1. Внесены изменения 29 апреля 2020 г. в постановление Правительства РС (Я) от 26 декабря 2011 г. № 650 «Об утверждении Положения о размерах, порядке и условиях оказания финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости».

Новой редакцией постановления увеличен размер единовременного денежного пособия безработному и незанятому гражданину, членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению центров занятости с 500 рублей до 17400 рублей.

Также предусмотрена выплата единовременного денежного пособия безработному и незанятому гражданину при переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центров занятости в размере 17400 рублей.

2. Внесены изменения 29 апреля 2020 г. в постановление Правительства РС(Я) от 01.07.2016 N 236 "О Порядках предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в целях реализации мероприятий, направленных на поддержку занятости населения" по организации стажировок молодых специалистов, востребованных на рынке труда в производственных предприятиях Республики Саха (Якутия).

Новой редакцией постановления увеличены размеры субсидии в 2 раза (до 30 325 руб. в месяц на заработную плату молодому специалисту в течение 3 месяцев, 15, 162,5 руб. в месяц на заработную плату наставнику в течение 3 месяцев), а также повышен предельный возраст молодых специалистов до 35 лет (включительно) в целях повышения охвата мероприятия.

3. 14 октября 2020 г. с целью поддержки граждан при трудоустройстве в промышленные предприятия в условиях пандемии внесены изменения в постановление Правительства РС(Я) от 26 декабря 2011 года № 650 «Об утверждении Положения о стимулировании трудовой мобильности граждан» и уточнены положения, касающиеся возмещения транспортных расходов гражданам при направлении для трудоустройства обязательной процедуры обсервации и предусмотрены дополнительные меры в части оказания возмещения расходов гражданам за прохождение процедуры обсервации; в части возмещения расходов на получение медицинских услуг по сдаче анализа на коронавирусную инфекцию (COVID-19) для прохождения процедуры обсервации методом ПЦР диагностики, ИФА методом; а также возмещения транспортных расходов через населенные пункты, где человек должен пройти обсервацию.

Основная цель проекта заключается в трудоустройстве местных жителей в предприятия промышленности, строительной отрасли, транспорта и дорожного хозяйства, энергетики.

К основным мероприятиям проекта относятся:

- подбор необходимых работников в промышленные компании из числа незанятых и безработных граждан, включая проведение ярмарок вакансий (в т.ч. выездных и в онлайн режиме) с участием кадровых служб компаний; сбор анкет и документов, согласование и оформление направлений гражданам;

- стимулирование трудовой мобильности граждан (заключение договоров с гражданами на переезд и переселение с целью трудоустройства, возмещение расходов и оказание материальной помощи);

- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых и безработных граждан в соответствии с потребностью работодателей и целевым заказом компаний;

- организация стажировки молодых специалистов в компаниях за счет средств государственного бюджета (отбор работодателей, подписание соглашений, подбор необходимых специалистов, финансирование субсидий), а также за счет средств компаний.

На конец 2020 г. в приоритетном проекте Республики Саха (Якутия) «Местные кадры в промышленность» участвуют 39 компаний.

Количество предприятий-участников проекта за 2017-2020 гг.

   2017   2018   2019   2020 

Предприятия промышленности

5 20 24 28

Предприятия строительной отрасли и дорожного хозяйства 

0 0 0 9
Предприятия энергетики и транспорта 0 0 1 2
Всего 5 20 25 39

  

Результаты по трудоустройству местных кадров за период реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» с 2017 по 2020 годы следующие:

   2017   2018   2019   2020  Итого
Всего трудоустроено (чел.)  2 900 5 726 8 041 8758 25425

в т.ч. до 30 лет/ с 2020 до 35 лет  

1 401 2 357 3 159 3947  10864 (42,7%) 
в т.ч. вахтовым методом 256 1 080 1 325 1537 4198 (16,5%)
в т.ч. на сезонные работы 0 946 1 158 1043 3147 (12,4%)
в т.ч. из сельской местности 305 1 782 2 099 1565 5751 (22,6%)

    

За 2020 год в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» (с учетом предприятий, не подписавших соглашения о взаимном сотрудничестве) в 51 организации трудоустроено 8758 жителей республики, из них 3947 человек – молодежь до 35 лет, 2580 человек привлечены на сезонных работах и вахтовым методом,1565 человек из сельской местности. По состоянию на 31 декабря 2020 года продолжали работать 4429 чел. или 50,6%, уволено 1788 человек или 20,4%, остальные находились в межвахтовом (межсезонном) отдыхе.

По итогам 2020 года в предприятия строительной отрасли и дорожного хозяйства трудоустроено 550 чел. (9 предприятий), в предприятия энергетики и транспорта – 821 чел. (2 предприятия), в промышленные компании – 6167 чел. (28 предприятий).

По сравнению с итогами 2019 года уровень трудоустройства граждан увеличился на 721 человек или на 8,9%.

Выполнение плановых показателей трудоустройства по соглашениям в целом составило 206, 9%, при этом не выполнены KPI в ПАО «Селигдар», АО «Алмазы Анабара», АО «Полюс Алдан», ООО «ГазАртСтрой», ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой», ООО «Сунтаравтодор» и др.

В разрезе улусов по трудоустройству граждан лидируют промышленные районы (Нерюнгринский – 2185 чел., Мирнинский – 1542 чел., г. Якутск – 948 чел., Алданский – 525 чел., Ленский – 621 чел.), среди сельскохозяйственных улусов – Вилюйский (221 чел.), Нюрбинский (215 чел.), Хангаласский (164 чел.), Мегино-Кангаласский (118 чел.), среди северных и арктических улусов – Оймяконский (236 чел.), Усть-Янский (87 чел.), Аллаиховский (47 чел.). Наименьшие показатели трудоустройства в Верхнеколымском (3 чел.), Верхоянском (4 чел.), Жиганском (6 чел.), Среднеколымском (6 чел.), Эвено-Бытантайском улусах.

Среди компаний-участников проекта наибольшие показатели трудоустройства местных трудовых ресурсов в следующих предприятиях:

- АК «АЛРОСА» (ПАО) – трудоустроено 1587 человек, по сравнению с итогами 2019 г. увеличилось на 12,2% (по итогам 2019 г. было трудоустроено 1392 чел.);

- ООО «УК «Колмар» - трудоустроено 1217 человек, уменьшение по сравнению с итогами 2019 г. на 14,4% (1423 чел.);

- ООО «Транснефть-Восток» - трудоустроено 735 человек, увеличение по сравнению с итогами 2019 г. на 342,7% (166 чел.);

- ПАО «Якутскэнерго» - трудоустроено 630 человек, уменьшение по сравнению с итогами 2019 г. на 2,1% (644 чел.);

- АО ХК «Якутуголь» - трудоустроено 523 человека, уменьшение по сравнению с итогами 2019 г. на 14,1% (609 чел.);

- ООО «Арктик Капитал» - трудоустроено 348 человека, увеличение по сравнению с итогами 2019 г. на 43,8% (242 чел.).

Наблюдается активная работа отдельных компаний по увеличению количества трудоустроенных граждан из числа местных жителей по сравнению с АППГ, так в ООО «Арктик Капитал» - трудоустроено 348 человек, увеличение с АППГ на 43,8% (242 чел.), уволено 78 чел. или 22,4%; в АО «Прогноз» - трудоустроено 169 человек, увеличение с АППГ на 6,9% (64 чел.), закрепилось 69 чел.; в ПАО «ЯТЭК» - трудоустроено 166 человек, что почти в два раза больше АППГ (89 чел.), уволено 16 чел. или 9,6%.

Количество трудоустроенных граждан из числа местного населения резко снизилось по сравнению с АППГ в таких компаниях как АО «Алмазы Анабара» - трудоустроено 45 человек, уменьшение с АППГ на 88,5% (394 чел.); в АО «Полюс Алдан» - трудоустроено 137 человек, уменьшение с АППГ на 48,6% (267 чел.); в АО «Тарынская золоторудная компания» - трудоустроено 18 человек, уменьшение с АППГ на 68,9% (58 чел.); в АО «Сахатранснефтегаз» - трудоустроено 262 человек, уменьшение с АППГ на 8,3% (286 чел.).

В целом по представленным данным кадровой структуры компаний необходимо отметить следующие изменения:

- динамика общей численности работников компаний показывает увеличение с 49,4 тыс. человек на 31.12.2019 г. до 62,6 тыс. человек или на 13,2 тыс. человек на 31.12.2020 г., при этом существенное снижение количества работников в АК «АЛРОСА» (ПАО) на 2,5 тыс. чел., в ООО «Эльгауголь» на 0,8 тыс. чел и в АО ХК «Якутуголь» на 0,3 тыс. чел.;

- при увеличении количества местных трудовых ресурсов до 24,7 тыс. человек (на 1,2 тыс. чел. по сравнению с АППГ), доля местных кадров снизилась с 47,6% до 39,4%;

- доля работников из других регионов по сравнению с АППГ увеличилась на 214,3% при общем увеличении по сравнению с АППГ на 14,2 тыс. чел. и составила на 31.12.2020 – 20,7 тыс. чел.; больше всех привлекли в ООО «Газартстрой» - 7525 чел., ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой – 1920 чел., АО «Золото Селигдара» - 1233 чел., ООО «Транснефть-Восток» - 1280 чел., АО «РНГ» - 1030 чел. ООО «Газпром добыча Ноябрьск» - 851 чел.;

- количество иностранных работников составило 1,1 тыс. человек и уменьшилось на 1,1 человек с АППГ, в общей доле работников занимает 1,8% (в АППГ – 4,5%). Граждане из Азербайджана, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Узбекистана, Украины привлекались в основном в АК «АЛРОСА» (ПАО), в группе компаний «Колмар», ПАО «Селигдар», АО "Полюс Алдан", АО "Поиск Золото" и др.

В рамках реализации проекта «Местные кадры в промышленность» в этом году прошли обучение 687 человек.

В том числе за счет средств работодателей организовано профессиональное обучение 232 граждан АК «АЛРОСА» (ПАО) (71 чел.), АО «Полюс Алдан» (65 чел.), АО ХК «Якутуголь» (87 чел.), АО «Сахатранснефтегаз» (3 чел.) ООО «Эльгвуголь» (3 чел.), АО «Алмазы Анабара» (3 чел.).

В соответствии с заявкой АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания» (Полиметалл) о потребности в профессиональном обучении для кадрового обеспечения обогатительной фабрики на месторождении «Нежданинское» в текущем году приступили к обучению 87 чел. по профессиям «машинист конвейера», «концентраторщик», «флотатор», «фильтровальщик», «растворщик реагентов», «машинист мельниц», «электрогазосварщик», «электромонтер».

В целях замещения иностранной рабочей силы и восполнения потребности работодателей в строительной отрасли и дорожного хозяйства Госкомитетом занятости РС (Я) в 2020 году организовано обучение 320 безработных и незанятых граждан.

Программа обучения 200 граждан по строительным профессиям была сформирована на основании потребности, предоставленной Министерством строительства РС(Я), согласована с Министерством образования и науки РС(Я) и охватило 13 районов республики и г. Якутск. В соответствии с планом обучение организовано в четырех опорных образовательных организациях (ГБПОУ РС (Я) «Якутский коммунально-строительный техникум», ГБПОУ РС (Я) «Чурапчинский колледж», ГБПОУ РС (Я) «Нюрбинский техникум», ГБПОУ РС (Я) «Усть-Алданский техникум») по профессиям: штукатур, каменщик, монтажник железобетонных конструкций.

По итогам 2020 г. завершили обучение и трудоустроены 57 чел.

В рамках проекта «Местные кадры в промышленность» за счет промышленных компаний по итогам 2020 года стажировка была организована для 274 молодых специалистов с 128 прикрепленными наставниками в таких предприятиях как: АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО а/с «Дражник», АО «Золото Селигдара», ООО «УК «Колмар», ООО Нерюнгри Металлик», АО «Поиск Золото», АО «Полюс Алдан», АО «Сахатранснефтегаз», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания», ПАО «Якутскэнерго», ООО «Янзолото», ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания».

Стажеры трудоустроены на такие должности как: слесарь КИПиА, лаборант химического анализа, аппаратчик обогащения золотосодержащих руд, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, геолог, грузчик, оператор по добыче нефти и газа, электросварщик и др.

По итогам 2020 года стажировку за счет бюджета Республики Саха (Якутия) прошли 29 молодых специалистов с 9 прикрепленными наставниками в таких предприятиях как: АК «АЛРОСА» (ПАО), ООО «УК «Колмар», филиал «Нерюнгриэнергоремонт» АО ХМРК, АО «Сахаэнерго», АО «Сахатранснефтегаз» и др.

Молодые специалисты трудоустроены на такие должности как: слесарь по ремонту автомобилей, электромонтер, бухгалтер, электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерения электростанций, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, помощник машиниста экскаватора и др.

В 2020 году в целях недопущения распространения коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории республики, руководством были приняты соответствующие меры в вопросах трудовой деятельности как к работодателям, так и в отношении работников, в том числе профилактические (упредительно-информационные) меры в виде представления информации недропользователями, ведущим свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия) о планируемых заездах и выездах работников, привлекаемых на вахтовые работы.

В соответствии с представленной информацией недропользователями, ведущими свою деятельность вахтовым методом на территории Республики Саха (Якутия), а также Управлением Роспотребнадзора по Республике Саха (Якутия), на территорию Республики Саха (Якутия) за период апрель – декабрь 2020 года прибыло 62 774 человека, в т.ч.:

– в апреле 2020г – 7743 чел.

– в мае 2020г – 8955 чел.

– в июне 2020г – 5334 чел.

– в июле 2020г – 8415 чел.

– в августе 2020г – 7627 чел.

– в сентябре 2020г – 8568 чел.

– в октябре 2020г – 5613 чел.

– в ноябре 2020г – 4978 чел

– в декабре 2020г – 5541 чел

По состоянию на 31.12.2020 количество прибывших работников промышленных компаний на территорию РС (Я) из других регионов РФ за декабрь 2020 г составило – 5 541 человек. .

В июне 2020 г. были подписаны соглашения о взаимном сотрудничестве по реализации проекта «Местные кадры в промышленность» с подрядными организациями компании ПАО «Газпром» - ООО «ГазАртСтрой» и ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой».

Соглашения подписаны на период 2020-2021 гг. и предусматривают плановые значения по трудоустройству (800 чел., в т.ч. вахтовым методом/на сезонные работы 610 чел., молодежь до 35 лет - 145 чел., из сельской местности - 45 чел.), по профессиональному обучению (16 чел.), по организации производственной практики (10 чел.), по стажировке молодых специалистов (16 чел.).

В ООО «ГазАртСтрой», ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой» в 2020 году в соответствии с KPI план трудоустройства составил 270 чел. (ООО «ГазАртСтрой» - 200 чел., ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой» - 70 чел.).

Госкомитетом занятости РС (Я) и центрами занятости населения в улусах (районах) республики проведена работа по сбору анкет и документов граждан, изъявивших желание трудоустроиться в вышеперечисленные компании и направление на согласование работодателям.

По итогам 2020 г. в ООО «Газартстрой», ООО «Стройтрансгаз Трубопроводстрой» трудоустроено 254 гражданина из 12 улусов (Мирнинский, Мегино-Кангаласский, Верхневилюйский, Нюрбинский, Горный, Кобяйский, Таттинский, Вилюйский, Сунтарский, Намский, Оленекский, Олекминский) и г.Якутска дорожными, кухонными и подсобными рабочими.

В строительной сфере на конец 2020 года общая потребность в трудовых ресурсах составляет 622 чел., всего на строительно-монтажных работах задействовано 1 364 работников, из них иностранная рабочая сила – 795 человек, местные трудовые ресурсы – 569 чел., что составляет 41,7% от всего количества задействованных работников.

С апреля 2020 года с включением строительной отрасли в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, для оказания мер государственной поддержки Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения начал работу, в соответствии с Планом первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности Республики Саха (Якутия) в 2020 году, мероприятия по подбору подходящих работников из числа местных трудовых ресурсов для строительной отрасли, в том числе по замещению иностранной рабочей силы.

В 2020 году Государственным комитетом Республики Саха (Якутия) по занятости населения были приняты следующие меры поддержки в сфере занятости населения:

По итогам 2020 года подписано 7 соглашений с:

1. ООО «Стройкон» (всего: 60, в т.ч.- 48-молодежь до 35 лет, - 21-из сельской местности)

2. АО «ДСК» (всего: 6, в т.ч.- 6-молодежь до 35 лет)

3. ООО «Силим» (всего: 140, в т.ч.- 112-молодежь до 35 лет, - 48-из сельской местности)

4. ООО «Главстройкомплекс» (всего: 100, в т.ч.- 80-молодежь до 35 лет, - 34-из сельской местности)

5. ПК «Монтажник» (всего: 23, в т.ч.- 17-молодежь до 15 лет, - 21-из сельской местности)

6. ООО «Адгезия» (всего: 74, в т.ч.- 60 -молодежь до 35 лет, - 20-из сельской местности)

7. ООО «Мегаполис» (всего: 50, в т.ч.- 5 -молодежь до 35 лет, - 45-из сельской местности).

В соответствии с заключенными соглашениями за 2020-2022 гг. планируется трудоустроить в строительные компании 393 чел. из числа граждан, постоянно проживающих на территории республики, в т.ч. 280 чел. – молодежь в возрасте до 35 лет, 162 чел. из сельской местности.

За период с 1 марта по 31 декабря проведен подбор в организации строительства более трех тысяч подходящих работников из числа граждан, состоящих на учете, из них выданы 134 направления на работу гражданам. Низкое количество выданных лично гражданину направлений объясняется ограничительными мерами, введенными в связи со сложной эпидемиологической ситуацией. Центрами занятости населения не ведется личный прием граждан с мая месяца т.г., регистрация граждан проводится через портал «Работа в России», где нет функций и возможности выдачи направления на работу, в связи с чем отправляется на электронную почту гражданам, что не всегда имеет положительный результат (заинтересованность в получении социальных выплат, нежелание работать и другие причины).

За 2020 г. Центрами занятости трудоустроены 29 человек, в том числе: ООО «Монтажгазстрой» - 5 чел., АО «Домостроительный комбинат» - 1 чел., ООО «АЭБ Капитал» - 17 чел., ООО «Стройкон» - 1 чел., СК ООО «Кинг 95» - 5 чел.

На предприятия дорожного хозяйства проведен подбор 334 подходящих работников из числа граждан состоящих на учете, из них выдано 109 направлений на работу гражданам трудоустроены 68 человек, в том числе: АО «Железные дороги Якутии» - 25 чел., АО «РИК Автодор» - 21 чел., КП РС(Я) «Дороги Арктики» - 6 чел., ООО «Амма-суол» - 1 чел., ООО «Ассоция АЯМ» - 3 чел., ООО «Дорожник» - 4 чел., ООО «ДЭП-12» - 6 чел., ООО «Объединение «Содействие развитию предпринимательства» - 1 чел., ООО «Сунтаравтодор» - 2 чел.

Как показала практика, на рынке труда республики у местного населения гораздо более востребованы временные работы, имеющие сезонный характер и вахтовый метод работы. При организации такой работы органами службы занятости незанятым гражданам оказывается финансовая помощь по оплате проезда и найму жилья.

Задача органов службы занятости - провести качественный отбор людей, готовых работать с выполнением трудовых обязанностей с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с потребностью компаний, помочь людям в получении необходимой профессии и дополнительной квалификации и в закреплении на рабочих местах.

В текущем году запланирован ряд мероприятий по реализации проекта (Указ Главы РС(Я) от 20 января 2021 года № 1649 «О плане мероприятий по реализации ключевых положений Послания Главы Республики Саха (Якутия) Николаева А.С. Государственному Собранию (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) от 24 декабря 2020 года»):

- внесение изменений в постановление Правительства РС(Я) от 01.07.2016 г. № 236 «О Порядках предоставления субсидий из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в целях реализации мероприятий, направленных на поддержку занятости населения»;

- Формирование прогноза кадровой потребности РС (Я) на среднесрочный и долгосрочный периоды посредством Информационного портала trudprognoz.sakha.gov.ru

- Формирование контрольных цифр приема студентов каждого учебного года в соответствии с прогнозом потребности кадров, сформированного в Информационном портале trudprognoz.sakha.gov.ru;

- Совершенствование Интерактивного портала (работавякутии.рф, zan.sakha.gov.ru ) - баннера (раздела) «Местные кадры в промышленность»;

- Расширение возможности трудоустройства и обучения граждан путем использования социальных сетей;

- Проведение ежегодного конкурса и определение победителя «Лучший участник проекта «Местные кадры в промышленность» по итогам 2020 года;

- Семинар-совещание для работников кадровых служб организаций-участников проекта (в онлайн-режиме);

- усиление взаимодействия с органами местного самоуправления;

- организация и проведение ярмарок вакансий (выездных и в формате онлайн).

16 февраля т.г. запланировано проведение стратегической сессии, направленной на выработку новых механизмов трудоустройства местных трудовых ресурсов во всех отраслях реального сектора экономики и расширения взаимодействия с крупными компаниями. Участие в стратегической сессии примут органы исполнительной власти Республики Саха (Якутия), Департамент процессного и проектного управления Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия), компании-участники проекта «Местные кадры в промышленность».

В соответствии с Методическими рекомендациями по заполнению ежеквартальных форм отчетности в рамках приоритетного проекта Республики Саха (Якутия) «Местные кадры в промышленность», утвержденными приказом Госкомитета занятости РС(Я) 26 февраля 2020 г. №ОД-40, компании-участники проекта направляют сведения о трудоустройстве в Госкомитета занятости РС(Я) ежеквартально (до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом).

Таким образом сведения о трудоустройстве в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» за 1 квартал будут сформированы к 20 апреля текущего года.

Добавить комментарий

Читайте также: