1. Изменения в области трудового права
С 1 января 2017 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые затронут субъектов малого бизнеса. Речь идет о микропредприятиях. То есть о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, в штате у которых не более 15 сотрудников, а годовой доход не более 120 миллионов рублей.